Être intermittent du spectacle et auto-entrepreneur : possible ?

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Pour gagner davantage leur vie, nombreux sont les artistes travaillant dans l’univers du spectacle vivant qui souhaitent cumuler leur statut d’intermittent du spectacle à celui d’auto-entrepreneur.

Qui sommes-nous et pourquoi passer par nous pour vous lancer en micro-entreprise ?

Bonjour, je suis Hary, entrepreneur aguerri et guide pour celles et ceux qui cherchent à créer leur propre micro-entreprise. Depuis 2015, j’ai moi-même lancé plusieurs entreprises et accompagné un nombre considérable de personnes, y compris des proches, pour créer leur propre affaire. Fort de cette expérience, j’ai repris HelloMyBusiness, une plateforme dédiée à l’accompagnement des aspirants entrepreneurs dans leurs premiers pas.

Chez HelloMyBusiness, notre équipe dévouée et moi-même sommes fiers d’avoir accompagné plusieurs centaines de personnes dans leur démarche de création de micro-entreprise. Nous nous efforçons de partager nos connaissances et notre expertise pour faciliter votre voyage entrepreneurial.

Voici quelques retours de personnes ayant pu se lancer avec HelloMyBusiness, nos clients nous ont noté 4,4 sur 5 :

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Le contenu de cet article est le fruit de mes expériences personnelles, ainsi que celles de notre équipe chez HelloMyBusiness. Il ne doit pas être considéré comme un conseil juridique ou financier. Avant de prendre toute décision importante, nous vous recommandons de consulter un professionnel.

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Les deux régimes sont-ils compatibles ? Pour tout savoir, suivez le guide 👇

Qu’est-ce que le régime d’intermittent du spectacle ?

À sa création dans les années 1930, le régime de l’intermittence a été spécialement dédié pour l’industrie du cinéma. En effet, les productions cinématographiques employaient des centaines de personnes. On y compte parmi eux les acteurs, costumiers, maquilleurs, techniciens, etc., pour une courte durée. Le régime de l’intermittence leur permettait donc de profiter d’autres avantages.

[su_box title=”👍 Info supplémentaire” box_color=”#ff6768″]Ce statut s’expliquait par le fait que les productions ne pouvaient pas leur proposer un travail pérenne qui rentrait dans les contrats classiques. [/su_box]

Ce régime a ensuite été étendu à l’ensemble du secteur de la musique, du spectacle vivant et de l’audiovisuel.

Le régime d’intermittent est un régime d’assurance chômage dédié aux artistes du spectacle employés par un contrat de travail à durée déterminée. Toutefois, le contrat de travail intermittent ou contrat d’usage se différencie du contrat à durée déterminée ou CDD classique. Plusieurs différences sont notables :

  • D’abord, la très courte durée du contrat d’intermittence.
  • La possibilité de renouvellement sans limites de nombre et sans contrainte de temps. En effet, le salarié intermittent alterne les périodes travaillées et non travaillées.
  • Dès lors, le dispositif d’indemnisation tient alors compte de cette situation de précarité.

Le régime de l’intermittence n’est donc pas un statut juridique précis comme le statut d’indépendant ou de profession libérale. Il s’agit simplement d’une situation spécifique d’emploi pour certaines professions se particularisant par sa précarité et qui est autorisée par la loi.

Quels sont les avantages et inconvénients du régime de l’intermittence ?

Pour les bénéficiaires, le régime de l’intermittence permet de :

  • Bénéficier d’une formation financée par l’Afdas pendant les périodes non travaillées. Il peut s’agir d’une formation pour des besoins d’évolution professionnelle ou de reconversion professionnelle
  • Accéder plus facilement au logement et au prêt bancaires.
  • Changer d’entreprise facilement et régulièrement.

Le régime d’intermittence implique également quelques contraintes comme :

  • L’obligation de remplir 507 heures de travail sur une période de moins de 12 mois pour bénéficier d’un statut stable toute l’année. Nombreux sont les salariés intermittents qui n’arrivent pas à remplir cette condition. Ils sont alors dans l’obligation de chercher une autre activité relevant du régime.
  • La règlementation est en constante évolution surtout ces dernières années, ce qui n’avantage pas forcément tous les bénéficiaires.

[su_box title=”📝 A noter” box_color=”#ff6768″]Conformément à la loi, un salarié intermittent ne peut pas être licencié. Toutefois, nombreux sont les employeurs qui n’hésitent pas à le faire. Il est donc primordial pour tous les intermittents de bien connaître leurs droits pour éviter les abus.[/su_box]

Comment bénéficier du régime de l’intermittence ?

Toutes les personnes qui travaillent dans l’univers du spectacle peuvent prétendre au régime de l’intermittence. Il s’agit notamment des techniciens et ouvriers du spectacle, mais aussi les artistes du spectacle engagés par les employeurs de l’audiovisuel, le cinéma, la musique et le spectacle vivant.

Pour prétendre au régime de l’intermittence et bénéficier d’une allocation ARE ou Allocation de retour à l’emploi, il est nécessaire de remplir 507 heures de travail sur une période de 10 mois si vous êtes techniciens et 10,5 mois si vous êtes un artiste du spectacle. Si ces conditions sont remplies, vous bénéficierez d’une indemnisation de 8 mois.

[su_box title=”✏️ Bon à savoir” box_color=”#ff6768″]Cette indemnisation est fixe. De plus, elle n’est pas indexée sur la durée du travail, tout comme le régime traditionnel d’assurance chômage.[/su_box]

Quid de la possibilité de cumuler le statut d’intermittence et celui d’auto-entrepreneur ?

Vous êtes un salarié intermittent et vous souhaitez exercer d’autres activités non reliées à votre régime de référence ?

Grâce au système souple du régime de la micro-entreprise, il est possible d’être à la fois intermittent du spectacle et auto-entrepreneur sous condition.

[su_box title=”✏️ A noter” box_color=”#ff6768″]Être auto-entrepreneur est cumulable avec de nombreux autres statuts ! C’est notamment le cas si vous êtes étudiant, retraité, ou encore président d’une SAS. N’hésitez donc pas à vous renseigner sur les conditions de ces cumuls ![/su_box]

Conformément à l’article L.7121-3 du Code du travail, il faut que l’activité que vous souhaitez exercer en tant qu’auto-entrepreneur n’ait aucun rapport avec votre activité principale en tant qu’intermittent du spectacle. Autrement dit, la nouvelle activité que vous prévoyez de développer doit appartenir à un autre domaine à l’opposé de l’intermittence du spectacle. Ainsi, vous pouvez par exemple exploiter les lieux de spectacles, produire ou diffuser des spectacles, etc., mais à titre occasionnel. Il est possible aussi pour vous d’exercer une activité libérale de conseils ou un métier de vente.

Vous pouvez alors devenir auto-entrepreneur et garder tous les avantages de votre statut initial. Autrement dit, vous pouvez cumuler vos revenus auto-entrepreneur avec les allocations partielles de l’ARE. Il existe également d’autres allocations spécifiques d’indemnisation chômage des intermittents et le cumul est toujours possible.

[su_box title=”📌 Soyez vigilant ” box_color=”#ff6768″ radius=”8″]Il est important de souligner que l’intermittent qui souhaite cumuler son régime à celui d’une micro-entreprise doit exercer son métier de salarié intermittent de spectacle comme activité principale. [/su_box]

Le régime de la micro-entreprise ne profite pas à tous les travailleurs. C’est par exemple le cas pour les artistes-auteurs comme les illustrateurs de livre, les écrivains, les auteurs et compositeurs de musique, etc.

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